▷ Más de 1.000 puestos de trabajo disponibles en McDonald's.

Con su nueva campaña de contratación «Creemos en la juventud de Rumanía», McDonald’s Rumanía está creando más de 1.000 puestos de trabajo en todo el país para jóvenes al inicio de su carrera. La empresa les ofrece un atractivo paquete de beneficios, rápidas oportunidades de avance y horarios flexibles. Las oportunidades laborales están disponibles en todos los puestos en los restaurantes McDonald’s: mesero, barista, gerente en prácticas o director de experiencia del huésped.

¿Cuántos jóvenes trabajan actualmente en McDonald’s?

Cuando comienza la campaña de contratación, la empresa publicó sus cifras de 2022. Actualmente, los jóvenes menores de 25 años representan el 44% del total de empleados, y el 30% del equipo de McDonald’s son los número uno. trabajar. En este contexto, a través de la campaña «Creemos en la juventud de Rumanía», la marca pretende animar a las generaciones más jóvenes y ofrecerles oportunidades de desarrollo profesional, sentando las bases para una carrera exitosa dentro de la empresa.

McDonald’s apoya el desarrollo profesional de los jóvenes

Los jóvenes que eligen comenzar su carrera en McDonald’s tienen acceso a numerosos programas y cursos de capacitación en hotelería, higiene, servicio al cliente y administración, y se anima a los empleados a asistir para descubrir y mejorar sus habilidades. Además, la empresa también apoya a los empleados jóvenes implementando un horario de trabajo flexible que les permita continuar con sus estudios y pasiones.

Al mismo tiempo, McDonald’s fomenta el rendimiento académico y enfatiza la importancia de la educación a través de McDonald’s Scholarships, un programa dedicado a estudiantes empleados de alto rendimiento, y BacMeUp, una iniciativa diseñada para alentar a los jóvenes que desean continuar su educación.

Avance profesional rápido para una variedad de trabajos.

Además de beneficios extrasalariales y transparencia salarial, McDonald’s ofrece la posibilidad de un rápido avance dentro de la empresa, a través de programas internos diseñados para jóvenes que quieren afirmarse. A través del programa Manager Trainee, los jóvenes empleados se forman en un proceso acelerado, desarrollando habilidades de liderazgo a partir de las cuales pueden ocupar, dentro de los dos años de antigüedad en la empresa, el puesto de Gerente de Restaurante.

Los más de 1.000 puestos de trabajo disponibles en la nueva campaña cubren todos los puestos disponibles en los restaurantes McDonald’s de Bucarest y del país: miembro de la tripulación – trabajador comercial, barista, gerente en prácticas o líder de experiencia del huésped – gerente de hospitalidad. El número de puestos de trabajo está impulsado por la apertura de nuevos restaurantes prevista para finales de este año, así como para garantizar un plan de sucesión rápido mediante la formación de más directivos. Por lo tanto, cualquier persona mayor de 16 años puede postularse para un puesto en el equipo de McDonald’s, independientemente de su experiencia. Todos los detalles sobre los puestos disponibles se ponen a disposición de los interesados en la web de la empresa, en el apartado de carrera